功能简述

通过该功能，管理员可以在系统内划分组织架构，为用户选择各自所属的团队以及职位。用户的所属团队/职位两项信息在权限、报表等重要功能上都可以受到应用。

 

一、团队

案例：配置一套组织架构，在公司里分“北京团队”、“上海团队”、“广州团队”等3个团队。

1、 管理员进入设置–团队/职位/密码–团队，右键“公司”，选择“增加子节点”。

重命名：修改已有团队的名称。

向后/向前增加节点：新增一个平级的团队。

增加子节点：新增一个子团队。

删除节点：删除已有的团队。

 

2、在“节点名称”处输入团队的名称并点击窗口右下角的确认。

 

3、重复上述步骤直至团队架构设置完成。

 

4、若需要删除已有团队，在点击“删除子节点”后，系统会展开下图中的转移数据窗口（因为用户在系统内的所属团队不能为空）。例如：将广州团队转移并删除至北京团队，在操作完毕后，广州团队这一节点会被删除，而系统中原本隶属于广州团队的用户，其所属团队会被变更为“北京团队”。

 

二、职位

案例：增加一个新的职位“高级顾问”。

1、管理员进入设置—团队/职位/密码—职位，点击“添加”。

 

2、输入职位名称“高级顾问”并保存。

 

3、职位添加完毕。